Narzędzia:
Postanowienie o wszczęciu postępowania wyjaśniającego powinno zawierać dodatkowo: 1) imię i nazwisko osoby, wobec której postępowanie zostało wszczęte, adres pracodawcy i stanowisko zajmowane przez tę(...) Unii Europejskiej lub niezamieszczenie w Biuletynie Zamówień Publicznych ogłoszenia o zamówieniu, ogłoszenia o ustanowieniu systemu kwalifikowania wykonawców, ogłoszenia o sprostowaniu, zmianach lub dodatkowych(...) oskarżyciel wnosi o ukaranie obwinionego za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, które nie było objęte wnioskiem o ukaranie, komisja orzekająca odracza rozprawę na czas niezbędny do wystąpienia z dodatkowym
W zależności od swojej sytuacji zleceniodawcy mogą uzupełnić tę informację o dodatkowe cele, które są u nich realizowane np.(...) żądania niezwłocznego sprostowania dotyczących jej danych osobowych, które są nieprawidłowe, a także prawo żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego
Dodatkowe wynagrodzenie roczne Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego.(...) Przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do wynagrodzenia rocznego nie jest wymagane w przypadkach wymienionych w art. 2 ust. 3 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników
W okresie od 15 marca 1996 r. do 30 września 1996 r. powód dodatkowo był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w PZU Życie SA (Inspektorat w E.) w wymiarze 1/4 etatu na stanowisku pośrednika ubezpieczeniowego(...) zawartych przez powo a umów ubezpieczenia świadczy jednoznacznie, iż zamiarem powoda nie było wykorzystanie zwolnienia lekarskiego od pracy w celu skupienia się na pracy u drugiego pracodawcy i osiągnięcia dodatkowej
., co potwierdzono dodatkowym aneksem o zakazie wypowiedzenia tej terminowej umowy o pracę.(...) Dodatkowo, pozostali ordynatorzy, z którymi pozwany zawarł umowy w taki sam sposób jak z Janem Ż., przyjęli wypowiedzenia zmieniające i powodowy ZOZ nie płacił im odszkodowań.
Urzędnik państwowy nie może podejmować dodatkowego zatrudnienia bez uzyskania uprzedniej zgody kierownika urzędu, w którym jest zatrudniony. 2.(...) Rada Ministrów może, w drodze rozporządzenia, utworzyć dodatkowy fundusz nagród dla urzędników państwowych, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości 3% planowanych
W dniu 14 czerwca 2011 r. ukończy 60 lat i nabędzie uprawnienia do emerytury pomostowej - dodatkowo przed wręczeniem mu wypowiedzenia nie wyczerpano trybu konsultacji ze związkami zawodowymi.(...) W nowym prawie upadłościowym sformułowanie ogłoszenie upadłości użyte bez dodatkowej kwalifikacji, o którą postać postępowania upadłościowego chodzi, jest jednoznaczne i nienasuwające żadnych wątpliwości
Ta właśnie regulacja ustawowa jest dodatkowym argumentem przeciwko tezie o niecelowości orzekania o przywróceniu do pracy z uwagi na podjęcie przez zwolnionego pracownika innego zatrudnienia.(...) Wbrew twierdzeniom skarżącego, nie wystarcza samo dowodzenie przez pracodawcę prawidłowości dokonanego rozwiązania stosunku pracy, ale konieczne jest wykazanie dodatkowych okoliczności, jakimi są określone
Rada Pracowników zażądała od pracodawcy dodatkowych wyjaśnień, w następstwie czego zostało wystosowane kolejne pismo pozwanej o wyrażenie przez Radę zgody na rozwiązanie z powodem umowy o pracę w tym trybie(...) Rada wybiera za zasadzie zwykłej większości głosów 1 dodatkowego członka Komitetu Rady Pracowników spośród członków nowej Rady, który w poprzedniej kadencji należał do Komitetu Rady Pracowników, a w tej
Nie można więc np. zeskanować dokumentów papierowych z akt i mimo „przejścia” na akta elektroniczne pozostawić dodatkowo, „na wszelki wypadek” w formie papierowej te kluczowe, jak np. umowa o pracę, aneksy(...) Jednak aby wygospodarować dodatkowe miejsce na archiwizowanie dokumentów, postanowił też, że zdigitalizuje akta pracownicze osób, które już nie są u niego zatrudnione – co pozwoli mu zniszczyć (gdyby nie
Minister właściwy do spraw zdrowia może określić, w drodze rozporządzenia, zadania służby medycyny pracy, których wykonywanie przez osoby niebędące lekarzami wymaga posiadania dodatkowych kwalifikacji,(...) zakresie przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy, uprawnieni są lekarze spełniający dodatkowe
Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego w ten sposób, że zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda 50.000 zł tytułem dodatkowego indywidualnego świadczenia osłonowego z ustawowymi odsetkami od 15(...) Wskazał też, że zgodnie z pkt 6 Programu pracownicy objęci działaniami restrukturyzacyjnymi będą otrzymywać dodatkowe indywidualne świadczenia osłonowe według kryteriów określonych w załączonej tabeli.
Osoby, o których mowa w § 2, mogą podejmować dodatkowe zatrudnienie lub inne zajęcie lub sposób zarobkowania wyłącznie za zgodą Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego.(...) Sędziemu Sądu Najwyższego przysługuje corocznie urlop dodatkowy w wymiarze 12 dni roboczych.§ 2. Sędziemu może być na jego wniosek udzielony płatny urlop dla poratowania zdrowia.§ 3.(...) Sędzia Sądu Najwyższego nie może pozostawać w innym stosunku służbowym lub podejmować dodatkowego zatrudnienia, z wyjątkiem zatrudnienia w charakterze pracownika naukowo-dydaktycznego, dydaktycznego lub
Pracodawca żąda od pracownika podania dodatkowo danych osobowych obejmujących: 1) adres zamieszkania; 2) numer PESEL, a w przypadku jego braku - rodzaj i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość(...) Nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń(...) pracę ustala się, w trybie przewidzianym w art. 771-773, wysokość oraz zasady przyznawania pracownikom stawek wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, a także innych (dodatkowych
Zresztą cel dyrektywy 96/71 polegający na zagwarantowaniu przestrzegania jądra minimalnych norm dotyczących ochrony pracowników czyni tym bardziej zbędnym istnienie tego rodzaju dodatkowego obowiązku,(...) Bezsporne jest, że obowiązek, o którym stanowi art. 8 ustawy z dnia 20 grudnia 2002 r. powoduje, po stronie przedsiębiorstw mających siedzibę w innym państwie członkowskim, powstanie kosztów i dodatkowych
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas