Narzędzia:
oraz czy są one ustalane w stawce miesięcznej czy godzinowej, czy pracownikom przysługują inne składniki wynagradzania, jak premie, prowizje itp. oraz na jakich zasadach są obliczane i wypłacane. jakie dodatki
Koszty te w przypadku wieloetatowców, dojeżdżających z innej miejscowości do zakładu pracy oraz podatników nie otrzymujących dodatku za rozłąkę nie mogą przekroczyć 5.400 zł.
Ponadto kwota świadczenia nie będzie wliczana do dochodu m.in. przy ubieganiu się o ulgę rehabilitacyjną, dodatek mieszkaniowy, świadczenia rodzinne, zasiłek z pomocy społecznej, alimenty czy świadczenie
Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę rosną także inne świadczenia, takie jak: odprawa przy zwolnieniu grupowym, wynosząca maksymalnie piętnastokrotność płacy minimalnej, dodatek za pracę
Jeśli więc ryczałt został ustalony np. na poziomie 100 zł miesięcznie, a okaże się, że w danym miesiącu pracownik pracował w nadgodzinach tyle czasu, że jego wynagrodzenie i dodatek z tytułu pracy w nadgodzinach
pracy – wówczas w umowie nie określa się dopuszczalnej liczby godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku
.: 1) kwoty dodatków do emerytury i renty wynoszą: a) 208,17 zł - dla dodatku za tajne nauczanie,b) 208,17 zł - dla dodatku kombatanckiego,c) 208,17 zł - dla dodatku pielęgnacyjnego,d) 391,26 zł - dla
uwzględnić tylko takie składniki wynagrodzenia, które przysługiwały bezwarunkowo w czasie trwania zatrudnienia jako stałe składniki i zostały w dokumentacji określone, np. wynagrodzenie zasadnicze, stałe dodatki
Z tytułu takiej pracy pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikom wynagrodzenie powiększone o 100% dodatek za każdą godzinę pracy.
Ponadto rozporządzenie wymienia: warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru, w tym maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalny poziom dodatku
Żołnierz otrzymujący wynagrodzenie z tytułu umowy cywilnoprawnej zachowuje prawo do uposażenia wraz z dodatkami o charakterze stałym, otrzymywanego na podstawie przepisów o zawodowej służbie wojskowej(...) Nie nalicza się dodatku do wynagrodzenia za okres dłuższy niż 30 kolejnych dni braku sprawowania przez kierownika specjalizacji bezpośredniego nadzoru nad lekarzem odbywającym szkolenie specjalizacyjne(...) którym mowa w art. 16f ust. 3 pkt 3, w innym powiecie niż powiat, w którym znajduje się miejsce wykonywania pracy wskazane w umowie o pracę na szkolenie specjalizacyjne, przysługuje na podstawie tej umowy dodatek
Obecnie, w razie zbiegu prawa do emerytury i renty mundurowej, funkcjonariuszowi przysługuje prawo do dodatku do emerytury (w wysokości do 15% podstawy wymiaru), jeśli jego inwalidztwo pozostaje w związku
wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - dodatek
Oznacza to, że pracodawca delegujący pracowników będzie musiał wypłacać im nie tylko minimalną pensję obowiązującą w danym państwie, ale też wszystkie lokalne dodatki i inne świadczenia.
Jeśli jednak zmiana warunków zatrudnienia podyktowana jest ciążą pracownicy (np. koniecznością przeniesienia jej na inne stanowisko), wówczas będzie przysługiwał jej dodatek wyrównawczy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas