Narzędzia:
wznowionej dziś (16 lipca 2013 r.) rozprawie rozpatrzył połączone wnioski Rady Miejskiej w Chrzanowie, Rady Miejskiej Inowrocławia i Rady Miejskiej w Zatorze o zbadanie konstytucyjności zasad wypłacania dodatku(...) Samorządy: dodatek uzupełniający ma charakter świadczenia socjalnego Jak argumentowali wnioskodawcy zobowiązanie samorządów do corocznego wypłacania nauczycielom dodatku uzupełniającego bez zagwarantowania
Dodatek stażowy należny pracownikowi samorządowemu oblicza się od wynagrodzenia zasadniczego i uwzględnia się go w płacy minimalnej.(...) Odpowiedź: W 2018 r. dopuszczalne jest wypłacanie pełnoetatowemu pracownikowi co miesiąc pensji zasadniczej na poziomie 1.750 zł oraz dodatku za wysługę lat w wysokości 350 zł.(...) Uwzględniając przedstawione wyjaśnienia stwierdzić należy, że wynagradzanie w 2018 r. pracownika miesięczną pensją w kwocie 1.750 zł i dodatkiem za wysługę lat w wysokości 350 zł, pozostaje w zgodzie z
Odpowiedź: Pracodawca samorządowy może przyznać pracownikowi dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków.(...) Warunki i sposób przyznawania dodatku specjalnego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę można określić w regulaminie wynagradzania.
Odpowiedź: Jednorazowy dodatek uzupełniający, stanowi wyrównanie wynagrodzeń nauczycieli za miesiące roku kalendarzowego poprzedzającego jego wypłatę.(...) Tak rozumiana definicja jednorazowego dodatku wyrównawczego pozwala na przyjęcie interpretacji, że winien on zostać podzielony na poszczególne miesiące zatrudnienia, za które został on wypłacony.
Odpowiedź: Tak, pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na stanowisku majstra można przyznać dodatek funkcyjny.
Jednym z tego typu dodatków jest dodatek stażowy.(...) Z długim stażem, ale pensją minimalną Szczególne problemy z tym związane pojawiają się w sytuacji, gdy osoba np. z kilkunastoletnim stażem pracy, po uwzględnieniu dodatku za wysługę lat, otrzymuje zaledwie(...) wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodzeń osobowych, w tym premie, nagrody (wypłacane miesięcznie bądź za okresy dłuższe), a także dodatki
Stanowi ona dodatek do kapitału początkowego i łącznie z tym kapitałem podlega waloryzacjom, a w efekcie powiększy podstawę obliczenia emerytury.
Odpowiedź: Dodatki te nie są również wliczane do podstawy wymiaru składki zdrowotnej.(...) Jeżeli dodatek za wysługę lat i dodatek funkcyjny w myśl obowiązujących w firmie przepisów płacowych przysługuje pracownikom w okresie pobierania zasiłku (wynagrodzenia) chorobowego, to nie powinien być
Prawo do dodatku za wychowawstwo dla nauczycieli przedszkoli Czy nauczycielom przedszkola i nauczycielom oddziałów przedszkolnych, tj. klas zerowych, należy wypłacać dodatek za wychowawstwo? Tak.
Zatem prawo pracownika do tego dodatku, jego wysokości oraz zasady ustalania i wypłacania, należy rozpatrywać w kontekście przepisów obowiązujących u danego pracodawcy.(...) Z artykułu dowiesz się: Jakie składniki wynagrodzenia dotychczas nie są uwzględniane w płacy minimalnej Od kiedy dodatek za szczególne warunki pracy ma przestać być uwzględniany przy ustalaniu wynagrodzenia
Odpowiedź: Tak, kwoty wyrównania dodatku stażowego wypłacone pracownikom w 2021 r. należy wliczyć do podstawy wymiaru „trzynastki” za 2021 r.(...) Zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych, pracownikowi samorządowemu przysługuje dodatek za wieloletnią pracę (tzw. dodatek stażowy) po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego
Obliczanie dodatku nocnego za kilka lat pracy wstecz Jak prawidłowo wyliczyć pracownikowi dodatek za pracę w porze nocnej (3 lata wstecz)?
Odpowiedź: Nie, udzielonego dodatku motywacyjnego nie można cofnąć. Dodatek motywacyjny stanowi jeden z elementów wynagrodzenia nauczyciela.
Dodatek do grudnia W tym celu przedłużenia okresu wypłaty 200 zł dodatku do świadczenia pielęgnacyjnego resort pracy zamierza zmienić przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2013 r. w
Odpowiedź: Dodatek specjalny należało uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego jedynie za okres niezdolności do pracy pracownika, od 5 do 10 lutego.(...) Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego od 20 marca do 4 kwietnia stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od lutego roku ubiegłego do stycznia roku bieżącego, z tym, że z wyłączeniem kwoty dodatku
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas