Narzędzia:
Wskazał, że przełożony może obniżyć policjantowi uposażenie lub dodatki, gdy zaszły zmiany mające wpływ na prawo do tych świadczeń lub ich wysokość.(...) Tylko w 2011 r. przebywał on na ciągłym zwolnieniu lekarskim przez 144 dni, co stało się podstawą do podjęcia przez komendanta policji decyzji o obniżeniu mu o 30 procent dodatku służbowego.(...) W ocenie przełożonego dodatek do uposażenia powinien przysługiwać policjantowi za faktyczne wykonywanie przez niego obowiązków lub pełnienie służby, nie zaś w związku z mianowaniem na określone stanowisko
Nie wypłacał jej również dodatku funkcyjnego. Pracownica zażądała przed sądem wypłaty dodatku. Stanowisko Sąd Najwyższy przyznał rację pracodawcy.(...) Regulamin wynagradzania przewidywał, że pracownikom na stanowiskach kierowniczych przysługuje dodatek funkcyjny. Taki dodatek nie przysługiwał jednak głównemu księgowemu.(...) Pewnym kategoriom pracowników przysługuje on z mocy prawa (pragmatyki służbowe np. dla pracowników samorządowych), jednak co do zasady jest dodatkiem fakultatywnym.
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje normalne wynagrodzenie oraz - w razie nieudzielania czasu wolnego - dodatki pieniężne w odpowiedniej wysokości(...) Mogą to być np. dodatek stażowy, funkcyjny, za pracę w warunkach szkodliwych, premia stała, która nie jest uzależniona od uzyskania określonych osiągnięć w pracy, nie objętych zadaniami wykonywanymi w(...) Wynagrodzenie stanowiące podstawę obliczania dodatku obejmuje wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia
Odpowiedź: Pracownik musi mieć ustalone wynagrodzenie za pracę w kwocie nie niższej od 2.800 zł, bez uwzględniania w niej dodatku stażowego.(...) emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy; 3) wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych; 4) dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej; 5) dodatku za staż pracy (nazywanego też dodatkiem(...) Powiązane porady i dokumenty: Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego a dodatek stażowy Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2021 na listach płac razem ze składkami do PPK i bez składek do PPK Wynagrodzenie
Odpowiedź: Nie, kwota wyrównania powinna zostać ustalona odrębnie dla każdego miesiąca, w którym należny był wyższy dodatek.
Odpowiedź: Dodatek uzupełniający wlicza się do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela. 1.(...) W podstawie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy (czyli również w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego) uwzględnia się: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz
Odpowiedź: W przypadku ustalania pracownikowi samorządowemu podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego należy przyjąć wypłacony jemu dodatek stażowy, gdyż pracownik nie zachowuje prawa do tego dodatku
Odpowiedź: Dodatek kasjerski podlega wliczeniu do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego.(...) Składniki zmienne ustala się z okresu 3 miesięcy Dodatek został ustanowiony w stawce dziennej, co oznacza, że finalnie za dany miesiąc wysokość dodatku jest różna.
Odpowiedź: Zasady przyznawania dodatku celowego pracownikom nie określają, że pracownicy zachowują prawo do tego składnika wynagrodzenia za okresy pobierania zasiłków.(...) Zatem, w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego, dodatek celowy powinien być uwzględniany w podstawie wymiaru zasiłków przysługujących pracownikom, a pracownicy, którym przed wejściem w życie wyroku
Przykładowo pracownik za lipiec otrzymał 400 zł dodatku, za sierpień 600 zł dodatku.(...) Jeżeli więc w październiku pracownik otrzyma dodatek za lipiec, sierpień, wrzesień, to wynagrodzenie za lipiec i sierpień (wypłacone w październiku) spowoduje konieczność wypłaty wyrównania zasiłku.
Odpowiedź: U pracodawców sfery publicznej okres urlopu wychowawczego należy traktować jak okres zatrudnienia i uwzględnić przy ustalaniu wysokości dodatku stażowego. 1.(...) Dodatek stażowy nie jest świadczeniem powszechnym Dodatek stażowy nie jest świadczeniem powszechnym, tzn. przepisy prawa pracy nie stanowią, że w każdym zakładzie pracy musi być wypłacane takie świadczenie
tytułu których dodatek został przyznany.(...) Odpowiedź: Przyznanie dodatku specjalnego pracownikowi samorządowemu powinno być potwierdzone na piśmie przed datą jego przyznania lub przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania dodatkowych zadań z
Odpowiedź: Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi samorządowemu m.in. za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby.(...) Z powyższego wynika, że dodatek stażowy nie wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego pracowników samorządowych, gdyż pracownik zachowuje prawo do tego dodatku również za dni nieobecności w pracy
EKS: Dodatki za nadgodziny należą się wszystkim pracownikom… W myśl art. 4 ust. 2 EKS strony zobowiązują się uznać prawo pracowników do zwiększonej stawki wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych(...) pozbawieni: pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze (z uwagi na wysokie zazwyczaj płace tej kategorii pracowników) oraz funkcjonariusze publiczni, przy czym nie jest dopuszczalne pozbawienie dodatku
Czy nauczyciel może odmówić zwrotu nienależnie wypłaconego dodatku?(...) Przeczytaj również: Która szkoła powinna wypłacić dodatek na start, gdy nauczyciel jest zatrudniony w dwóch placówkach >> Sprawdź, od kiedy wznowić dyrektorowi wypłatę dodatku funkcyjnego >
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas