Narzędzia:
Odpowiedź: Dodatek stażowy, który nie stanowił podstawy wymiaru zasiłków, a od 1 grudnia 2019 r. został włączony do wynagrodzenia zasadniczego, stanowi obecnie podstawę wymiaru zasiłków.(...) Do podstawy wymiaru nie należy przyjmować: składników wynagrodzenia stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, takich jak premie, nagrody, dodatki itp., do których pracownik zachowuje
Odpowiedź: Doprecyzowanie wysokości dodatku stażowego może być wykonane przez sekretarza miasta. Nie ma konieczności wydawania nowej uchwały ws. wynagrodzenia burmistrza.(...) Czytaj także: Jak od 2020 r. ustalać wynagrodzenie pracownika z dodatkiem stażowym Czynność polegająca na ustaleniu faktycznej wysokości dodatku stażowego jest czynnością techniczną, gdyż zasady ustalania
Podstawę wymiaru świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie (do którego zaliczamy także dodatki stażowe) wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych(...) Ważny okres, za jaki przysługuje wyrównanie Wypłata wyrównania dodatku stażowego spełniającego powyższy warunek będzie skutkować koniecznością przeliczenia wypłaconych już świadczeń chorobowych, ale tylko(...) Czytaj także: Podstawa wymiaru zasiłków a dodatek stażowy Dodatek stażowy, o którym mowa w pytaniu, a tym samym i jego wyrównanie powinien więc być przyjęty do podstawy świadczeń chorobowych tylko wówczas
Odpowiedź: Za czas przestoju należy wypłacić pracownikowi 100% wynagrodzenia zasadniczego, bez dodatku stażowego.(...) Dodatek stażowy nie mieści się w pojęciu stawki osobistego zaszeregowania, w związku z czym nie wypłaca się go za czas przestoju – jeśli w umowie o pracę wyodrębniono wynagrodzenie wynikające z osobistego(...) Przez wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania (określonego stawką godzinową lub miesięczną) należy rozumieć wynagrodzenie zasadnicze i dodatek funkcyjny (jeżeli taki składnik wynagrodzenia
Odpowiedź: Jeżeli wypłata jubileuszówki nastąpi w listopadzie, wówczas przy jej kalkulowaniu należy uwzględnić 19-procentowy dodatek stażowy.(...) Wynika to z tego, że uprawnienie do 20-procentowego dodatku stażowego przysługuje mu dopiero od 1 grudnia 2017 r.(...) pracowników samorządowych, dodatek stażowy jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia: począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku
Od kiedy w zakres wynagrodzenia minimalnego przestanie być wliczany dodatek stażowy? Czym ta zmiana jest uzasadniona?(...) Na potrzebę wyłączenia dodatku stażowego z zakresu minimalnego wynagrodzenia wskazywały częste wystąpienia kierowane do MRPiPS.(...) jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatku
Niewątpliwie zmiany będą miały wpływ na działalność przedsiębiorców (mikro, małych, średnich), u których w siatce płac występują dodatki stażowe.(...) Jakie są skutki wyłączenia dodatku stażowego dla ustalania wynagrodzenia pracownika otrzymującego pensję minimalną?(...) Do końca 2019 r. dodatek stażowy jest więc jeszcze składnikiem wliczanym do pensji minimalnej. Tak też można rozliczyć wynagrodzenie za grudzień wypłacane w styczniu 2020 r. (2.250 zł).
Odpowiedź: We wskazanym przypadku, dodatek stażowy należy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Tym samym dodatku tego nie należy wypłacać odrębnie.
Odpowiedź: W dodatkowym miejscu pracy przysługuje dodatek stażowy za okres zakończonego zatrudnienia sprzed pracy w jednostce samorządowej (od 3 miesięcy) oraz za okres bieżącego zatrudnienia, tj. łącznie(...) Do okresów pracy uprawniających pracownika do dodatku wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeśli na mocy odrębnych ustaw podlegają one wliczeniu do okresu, o którego zależą
Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracownikowi samorządowemu przysługuje dodatek stażowy w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, wzrastającego o 1% za każdy(...) Odpowiedź: Tak, przebywanie na 18-dniowym urlopie bezpłatnym spowoduje, że pracownik nabędzie prawo do określonego dodatku stażowego 18 dni później niż nabyłby do niego prawo, gdyby nie korzystał z tego
Pracownikowi samorządowemu przysługuje dodatek za wieloletnia pracę (dodatek stażowy) po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.(...) Zatrudnienie na zastępstwo uprawnia pracownika do dodatku za wieloletnia pracę, jeśli spełnia on warunek odpowiedniego stażu pracy.
Odpowiedź: Prezes spółdzielni nie podlega zasadom wynagradzania określonym w obowiązującym w zakładzie regulaminie wynagradzania, w związku z czym dodatek stażowy mógł być mu przyznany w postanowieniach(...) Uwzględnienie w stażu pracy, od którego zależy nabycie prawa i wysokość dodatku stażowego, okresów prowadzenia działalności gospodarczej jest możliwe, jeżeli dotyczy wszystkich pracowników zakładu, a nie
Dodatek stażowy należny pracownikowi samorządowemu oblicza się od wynagrodzenia zasadniczego i uwzględnia się go w płacy minimalnej.(...) Odpowiedź: W 2018 r. dopuszczalne jest wypłacanie pełnoetatowemu pracownikowi co miesiąc pensji zasadniczej na poziomie 1.750 zł oraz dodatku za wysługę lat w wysokości 350 zł.(...) Uwzględniając przedstawione wyjaśnienia stwierdzić należy, że wynagradzanie w 2018 r. pracownika miesięczną pensją w kwocie 1.750 zł i dodatkiem za wysługę lat w wysokości 350 zł, pozostaje w zgodzie z
Odpowiedź: Dodatek stażowy powinien być uwzględniony w normalnym wynagrodzeniu za pracę w godzinach nadliczbowych.(...) Przeczytaj też: Dodatek stażowy a wynagrodzenie minimalne Jak liczyć dodatek stażowy i odprawę rentową Czy dodatek stażowy i dodatek funkcyjny przysługują za czas zwolnienia lekarskiego Jak traktować dodatki(...) Wynagrodzenie stanowiące podstawę obliczania dodatku, zgodnie z Kodeksem pracy, obejmuje bowiem wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną
Odpowiedź: W mojej ocenie, w analizowanym przypadku, w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego powinien zostać uwzględniony dodatek stażowy.(...) Stanowisko MPiPS z 20 stycznia 2010 r. w sprawie uwzględniania w podstawie wymiaru trzynastki dodatku stażowego przysługującego pracownikowi samorządowemu za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas