Jakie zmiany w PPK obowiązują od 2019 r.?
Rozszerzony katalog osób objętych PPK, zniesienie limitu 30-krotności w zakresie wpłat oraz skutki zmian w PIT dla uczestników PPK – to tylko niektóre z aspektów zmian w przepisach wprowadzonych w 2019 r., na które powinny zwrócić uwagę podmioty tworzące PPK.
-
W jaki sposób obowiązująca od 25 czerwca 2019 r. nowelizacja przepisów poszerzyła katalog osób objętych PPK?
-
Jaką zmianę należy mieć na uwadze kształtując budżety wynagrodzeń w podmiocie tworzącym PPK?
-
Kogo dotyczą zmiany w zakresie mechanicznie odtwarzanego podpisu?
-
W jaki sposób po zmianach uczestnik będzie mógł być informowany przez instytucję finansową o zawarciu umowy o prowadzenie PPK?
-
Ile po zmianie wynosi maksymalny limit wpłat na rachunki uczestnika PPK?
-
Jakie zmiany dotyczą wniosku uczestnika PPK o obniżenie wpłaty podstawowej na PPK?
-
Co zmieniło się w zakresie ustalania wynagrodzenia instytucji finansowej?
-
Na jaką zmianę muszą zwrócić uwagę podmioty prowadzące PPE?
-
Jakie zmiany dotyczą wpłat uczestników PPK do 26 roku życia?
-
Jakie znaczenie dla naliczania wpłat na PPK będzie miało obniżenie stawki PIT?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
