Konflikty są wpisane w nasze życie. Problem pojawia się jednak, gdy spory mają charakter przewlekły lub bezpodstawny i uniemożliwiają nam normalne funkcjonowanie czy wykonywanie obowiązków. Jest to szczególnie kłopotliwe w pracy, gdzie często powodzenie zawodowego przedsięwzięcia uzależnione jest od komunikacji i kooperacji całego zespołu. Jako pracownik/pracownica HR jesteś wyjątkowo narażony/a na ryzyko nieporozumienia, ponieważ wykonywanie Twoich obowiązków wymaga ciągłych kontaktów z innymi (a czasem i zażegnania ich konfliktów). Sprawdź więc, jak na bieżąco unikać sporów pracy, stosując 3 proste zasady polecane przez ekspertów.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)