Wypowiadanie umów terminowych – po zmianach z 22 lutego 2016 r.

Szymon Sokolik - Wypowiadanie umów terminowych

Rewolucja w zakresie umów terminowych objęła m.in. zasady dotyczące ich wypowiadania. Z dniem 22 lutego 2016 r. przestał obowiązywać sztywny, 2-tygodniowy okres wypowiedzenia umów na czas określony, a ich długość - tak jak w przypadku umów bezterminowych - uzależniona została od stażu pracy. Ale pewne odrębne regulacje pozostały. Pracodawcy muszą też szczególnie uważać na przepisy przejściowe – tzn. na jakich zasadach można aktualnie wypowiadać umowy terminowe zawarte przed zmianą przepisów.

Pozostało jeszcze 99 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel