Wypowiadanie umów terminowych – po zmianach z 22 lutego 2016 r.

Szymon Sokolik - Wypowiadanie umów terminowych

Rewolucja w zakresie umów terminowych objęła m.in. zasady dotyczące ich wypowiadania. Z dniem 22 lutego 2016 r. przestał obowiązywać sztywny, 2-tygodniowy okres wypowiedzenia umów na czas określony, a ich długość - tak jak w przypadku umów bezterminowych - uzależniona została od stażu pracy. Ale pewne odrębne regulacje pozostały. Pracodawcy muszą też szczególnie uważać na przepisy przejściowe – tzn. na jakich zasadach można aktualnie wypowiadać umowy terminowe zawarte przed zmianą przepisów.

Pozostało jeszcze 99 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr płac i ZUS
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie
  • Baza ponad 900 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video
Załóż darmowe konto »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostep jednorazowy
35.67 zł brutto

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel