Restrukturyzacja zatrudnienia w okresie epidemii – 29.05.2020

Redukcja etatów w okresie epidemii

Na skutek kryzysu wywołanego epidemią wielu pracodawców może być zmuszonych do redukcji etatów. Jeśli pracodawca podjął decyzję o wypowiedzeniu umowy o pracę pracownikowi, może to zrobić, stosując się do odpowiednich zasad wypowiadania umów o pracę.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Na czym polegają zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika?

  • Kiedy pracodawca zobowiązany jest do stosowania przepisów o zwolnieniach grupowych i wypłaty odprawy pieniężnych z tytułu zwolnień?

  • Czy pracodawcy sfery budżetowej mogą być zobowiązani do redukcji etatów?

  • Jakie zasady przekazywania pism dotyczących zatrudnienia wprowadzono na czas epidemii?

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel