Praca w sobotę i niedzielę – planowanie i rekompensata

Szymon Sokolik
Szymon Sokolik
14.10.2016AKTUALNE

Szkolenie podsumowuje zasady planowanej pracy w soboty i w niedziele (na jakich warunkach może się odbywać). Wyjaśnia też w jaki sposób zrekompensować nieplanowaną pracę w sobotę lub niedzielę, która miała być zgodnie z harmonogramem czasu pracy dniem wolnym.

Z artykułu dowiesz się:
  • Kiedy wolno planować w rozkładzie czasu pracy pracę w sobotę, a kiedy w niedzielę
  • Jak rekompensować nieplanowaną pracę w wolną sobotę lub wolną niedzielę
  • Kiedy można nie oddać dnia wolnego, tylko zapłacić wynagrodzenie z dodatkiem
  • Jakie są granice wolnej soboty lub wolnej niedzieli

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Szymon Sokolik
AUTOR
Prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy. Redaktor prowadzący miesięcznika "Aktualności kadrowe"

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo