Godziny nadliczbowe – polecanie, rekompensata i limity
Trzeba odróżnić nadgodziny dobowe od średniotygodniowych. Pamiętać o tym, że decyzja co do sposobu rekompensaty nadgodzin dobowych powinna zapaść do dnia wypłaty wynagrodzenia za miesiąc powstania tych nadgodzin. I wreszcie pilnować terminów rekompensaty nadgodzin czasem wolnym lub wynagrodzeniem z dodatkiem. Mając w pamięci te zasady, znacznie łatwiej poruszać się w niełatwej tematyce rekompensaty nadgodzin.
Z artykułu dowiesz się:
- Kiedy powstają nadgodziny dobowe, a kiedy średniotygodniowe?
- Dlaczego nadgodzin nie wolno planować w rozkładzie?
- Jakie grupy pracowników mogą odmówić pracy w godzinach nadliczbowych?
- W jakich sytuacjach mogą powstać nadgodziny bez polecania pracodawcy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
godziny nadliczbowe
