Akta osobowe bez tajemnic – kontrowersyjne zagadnienia oraz planowana nowelizacja
Inspektorzy PIP nieprzypadkowo sprawdzają akta pracownicze w pierwszej kolejności. Okazuje się, że niemal w każdej kontrolowanej przez PIP firmie nietrudno jest znaleźć niedociągnięcia formalne w dokumentach personalnych. Zdarza się bowiem dosyć często, że akta osobowe prowadzone są w sposób nieodpowiadający w pełni wymogom określonym przepisami.
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr płac i ZUS
-
Informacje o najnowszych zmianach w prawie
-
Baza ponad 900 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video
Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:
Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.
Wykup dostep jednorazowy35.67 zł brutto
- Prawo pracy
- Umowy terminowe po 22 lutego 2016 r.
- Rekompensowanie pracy w dni wolne, niedziele i święta
- Czas pracy – wybrane zagadnienia
- Wypowiadanie umów terminowych – po zmianach z 22 lutego 2016 r.
- Praca w sobotę i niedzielę – planowanie i rekompensata
- Umowa o pracę na czas określony – nowe zasady
- Czas pracy – trudne zagadnienia i rozwiązanie ciekawych problemów
- Planowanie czasu pracy krok po kroku
- Umowa o pracę po zmianach kodeksowych
- Czas pracy - trudne przypadki, ciekawe rozwiązania
- Umowa o dzieło a umowa zlecenia oraz ustalenie istnienia stosunku pracy
- Umowy cywilnoprawne - zmiany od 1 stycznia 2017 r. i najnowsze orzecznictwo
- Obniżenie wieku emerytalnego, zmiany w regulaminach – skutki dla kadr
- Nowy wzór świadectwa pracy – jak wypełniać poszczególne punkty
- Wydawanie świadectw pracy po umowach terminowych od 1 stycznia 2017 r.
- Praca w soboty, niedziele i święta (planowana i nieplanowana) – w związku z ograniczeniem pracy w handlu w niedzielę
- Najnowsze orzecznictwo SN wpływające na pracę kadr i płac
- Rozwiązywanie i zawieranie umów z emerytami po zmianach od 1 października 2017 r. Ochrona przedemerytalna
- Akta osobowe bez tajemnic – kontrowersyjne zagadnienia oraz planowana nowelizacja
- Prowadzenie akt osobowych po nowemu
- Godziny nadliczbowe – polecanie, rekompensata i limity
- Umowy terminowe: co warto sprawdzić przed 22 listopada 2018 r.
- Korygowanie i udostępnianie świadectwa pracy oraz akt osobowych w świetle obecnych przepisów i planowanych zmian
- Tworzenie rozkładu czasu pracy – krok po kroku
- Zatrudnianie cudzoziemców od 1 stycznia 2018 r.
/WiedzaiPraktyka
/wip