Akta osobowe bez tajemnic – kontrowersyjne zagadnienia oraz planowana nowelizacja

Renata Majewska
18.12.2017ARCHIWALNY

Inspektorzy PIP nieprzypadkowo sprawdzają akta pracownicze w pierwszej kolejności. Okazuje się, że niemal w każdej kontrolowanej przez PIP firmie nietrudno jest znaleźć niedociągnięcia formalne w dokumentach personalnych. Zdarza się bowiem dosyć często, że akta osobowe prowadzone są w sposób nieodpowiadający w pełni wymogom określonym przepisami.

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy dopuszczalne jest numerowanie akt osobowych ołówkiem?
  • Co najnowsze orzecznictwo mówi o wpinaniu do akt osobowych notatek służbowych?
  • Czy pracodawca może pozyskiwać od kandydatów rekomendacje z poprzednich miejsc zatrudnienia?
  • Jakie zmiany od 1 stycznia 2019 r. w prowadzeniu i okresach przechowywania akt osobowych przewidują projektowane przepisy?

Pozostało jeszcze 47% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


AUTOR
Prawnik, wykładowca z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się zwłaszcza w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Prowadzi firmę „Biuro Kadr i Płac”, w ramach której jest wykładowcą szkoleniowym.

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo