Akta osobowe bez tajemnic – kontrowersyjne zagadnienia oraz planowana nowelizacja
Inspektorzy PIP nieprzypadkowo sprawdzają akta pracownicze w pierwszej kolejności. Okazuje się, że niemal w każdej kontrolowanej przez PIP firmie nietrudno jest znaleźć niedociągnięcia formalne w dokumentach personalnych. Zdarza się bowiem dosyć często, że akta osobowe prowadzone są w sposób nieodpowiadający w pełni wymogom określonym przepisami.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy dopuszczalne jest numerowanie akt osobowych ołówkiem?
- Co najnowsze orzecznictwo mówi o wpinaniu do akt osobowych notatek służbowych?
- Czy pracodawca może pozyskiwać od kandydatów rekomendacje z poprzednich miejsc zatrudnienia?
- Jakie zmiany od 1 stycznia 2019 r. w prowadzeniu i okresach przechowywania akt osobowych przewidują projektowane przepisy?
Pozostało jeszcze 47% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, wykładowca z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się zwłaszcza w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Prowadzi firmę „Biuro Kadr i Płac”, w ramach której jest wykładowcą szkoleniowym.