Podstawę wymiaru zasiłku za okres od 1 stycznia należy podwyższyć do minimalnej
Pytanie:
Przedsiębiorstwo uprawnione do wypłaty zasiłków chorobowych, od 1 października 2013 r. wypłaca pracownicy będącej w ciąży zasiłek chorobowy. Podstawą wymiaru zasiłku było najniższe wynagrodzenie, tj. 1.600 zł brutto. Czy w związku ze wzrostem najniższego wynagrodzenia, wypłacając zasiłek chorobowy za styczeń 2014 r. winniśmy na nowo ustalić podstawę wypłaty zasiłku, przyjmując kwotę 1.680 zł, czy wypłacać zasiłek w dotychczasowej wysokości?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
minimalna podstawa zasiłku
