Proszę o wskazówki, jak prawidłowo wyliczyć stawkę zwolnienia lekarskiego pracownicy zatrudnionej na cały etat, ale po zmianie stanowiska pracy i modyfikacji wysokości wynagrodzenia. Pracownica od stycznia 2016 r. zatrudniona była na cały etat ze stawką miesięczną 2 800 zł. Od września 2016 r. otrzymała podwyżkę – jej stawka miesięczna wynosiła 2 900 zł. W lutym 2017 r. pracownicy zostało zmienione stanowisko pracy – obecnie stawka miesięczna wynosi 2 300 zł na cały etat. Pracownica w lipcu 2017 r. przynosi zwolnienie lekarskie z kodem B. Jak prawidłowo obliczyć stawkę dzienną i które miesiące brać pod uwagę do wyliczenia stawki 100% zwolnienia?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)