Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przy zmianie etatu na dwa stanowiska?

Renata Gawęcka
26.01.2011AKTUALNE

Pytanie:

W naszym Urzędzie Gminy jest zatrudniona pracownica na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu. Od 1 stycznia 2011 r. na podstawie porozumienia jej zatrudnienie uległo zmianie tj. zostało rozdzielone na dwa etaty - 3/4 etatu- jako inspektor - to jest ciągłość poprzedniego zatrudnienia oraz 1/4 etatu - zastępca kierownika USC. W tym nowym zatrudnieniu są inne składniki wynagrodzenia np. dodatek funkcyjny. Od 5 stycznia do dziś pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim (jest w ciąży). Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego?

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


AUTOR
Specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Sprawdź inne artykuły w kategorii ZUS

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo