Pracodawca zatrudnił pracownika od 12 lutego 2018 r. w wymiarze 3/4 etatu, wynagrodzenie ze stawką godzinową. Pracownik zachorował od 9 do 13 kwietnia 2018 r. Co należy przyjąć do podstawy wymiaru zasiłku?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)