Rezygnacja z wypłaty świadczenia urlopowego w 2021 roku

Beata Naróg
Beata Naróg
27.01.2021ARCHIWALNY

Rezygnacja z wypłaty świadczenia urlopowego w 2021 roku

W warunkach stanu epidemii ponoszenie ciężarów finansowych związanych z prowadzeniem działalności socjalnej może być dla niektórych pracodawców wyzwaniem i wiązać się z ryzykiem braku możliwości wypełnienia wszystkich wymogów określonych przepisami. W najnowszym odcinku podcastu odpowiadamy na pytanie, w jaki sposób mniejsi pracodawcy – zobowiązani do wypłaty świadczeń urlopowych – mogą odstąpić od realizacji tych obowiązków w 2021 r.

Z artykułu dowiesz się:
  • Kiedy pracodawca zobowiązany jest do tworzenia funduszu socjalnego, a kiedy do wypłaty świadczeń urlopowych

  • Jakie możliwości w zakresie rezygnacji z wypłaty świadczeń urlopowych przewidują obowiązujące przepisy

  • Czy pracodawcy, którzy skorzystali z możliwości zawieszenia wypłaty świadczenia urlopowego na czas epidemii powinni w styczniu również przekazać pracownikom informację o niewypłacaniu tego świadczenia w 2021 r.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Beata Naróg
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów i porad z zakresu prawa pracy. Posiada prawie 20-letnie doświadczenie z zakresu kierowania komórkami kadrowo-płacowymi w dużych firmach. Prowadzi kursy kadrowo-płacowe i szkolenia z zakresu prawa pracy.

Zobacz również

HR

Pozyskanie adresu zamieszkania w celu skierowania na badania wstępne

Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują możliwości pozyskania przez przyszłego pracodawcy od kandydata jego adresu zamieszkania. Z drugiej strony adres ten jest niezbędny w celu wystawienia osobie przyjmowanej do pracy skierowania na badania wstępne. Jak problem ten rozstrzygnął Urząd Ochrony Danych Osobowych?

2021-08-27
aktualne

Kadry

Zwrot kosztów w związku z odwołaniem pracownika z urlopu

W niektórych przypadkach może pojawić się konieczność odwołania pracownika z urlopu. Z odwołaniem pracownika z urlopu wiąże się konieczność pokrycia przez pracodawcę kosztów, które poniósł pracownik w związku z odwołaniem go z tego urlopu.

2021-08-26
aktualne

Płace

Obniżenie wpłaty podstawowej na PPK

Uczestnicy PPK o niskich dochodach mogą skorzystać z możliwości obniżenia wpłaty (składki) na PPK. Może być ona zmniejszona maksymalnie do 0,5% wynagrodzenia. Istotne jest to, że podstawę zastosowania obniżenia stanowi wynagrodzenie uzyskiwane z różnych źródeł.

2021-05-28
aktualne

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo