Incydent na prywatnej wycieczce nie obciąży pracodawcy (II PK 341/15)

10.07.2017

Za ewentualne molestowanie seksualne zaistniałe podczas prywatnej wycieczki zagranicznej pracowników nie może odpowiadać pracodawca, skoro to nie on był organizatorem, ani sponsorem tego wyjazdu - wyrok SN z 25 stycznia 2017 r., II PK 341/15.

Indywidualne konsultacje z ekspertami
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr płac i ZUS
Informacje o najnowszych zmianach w prawie
Baza ponad 900 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video