Za ewentualne molestowanie seksualne zaistniałe podczas prywatnej wycieczki zagranicznej pracowników nie może odpowiadać pracodawca, skoro to nie on był organizatorem, ani sponsorem tego wyjazdu - wyrok SN z 25 stycznia 2017 r., II PK 341/15.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)