Incydent na prywatnej wycieczce nie obciąży pracodawcy (II PK 341/15)
10.07.2017
Za ewentualne molestowanie seksualne zaistniałe podczas prywatnej wycieczki zagranicznej pracowników nie może odpowiadać pracodawca, skoro to nie on był organizatorem, ani sponsorem tego wyjazdu - wyrok SN z 25 stycznia 2017 r., II PK 341/15.
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr płac i ZUS
-
Informacje o najnowszych zmianach w prawie
-
Baza ponad 900 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video
Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu, lub założyć konto i cieszyć się z pełnego dostępu do portalu.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
/WiedzaiPraktyka
/wip