Jeżeli pracownik wyrazi zgodę na wykorzystywanie jego prywatnego numeru telefonu w celach służbowych, to czy pracodawca może kontaktować się z pracownikiem za pomocą tego prywatnego nr telefonu po godzinach pracy? Czy dla celów dowodowych warto poprosić o wyrażenie na piśmie takiej zgody? Co w przypadku, gdy nie dysponujemy zgodą pracownika. Czy musimy usunąć posiadany numer telefonu?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)