Ile urlopu udzielić pracownikowi młodocianemu, który w kolejnym roku zatrudnienia ukończy 18 lat
Pytanie:
Od 1 września 2016 r. zatrudniamy pracownika w celu przygotowania zawodowego (będzie to uczeń kl. 1). W kwietniu przyszłego roku uczeń skończy 18 lat. Proszę o informację na temat należnego mu urlopu: czy będzie to zasada 12 dni po przepracowaniu 6 miesięcy, a po 12 miesiącach kolejne 26 dni (czyli łącznie 38 dni za rok 2017 r.), czy też należy skorzystać z przepisu o urlopie 20-dniowym w 2017 roku z racji uzyskania przez niego pełnoletności?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
