Zawarliśmy umowę z beneficjentem środków unijnych na projekt „Kompleksowa aktywizacja społeczna i zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym i zawodowym”. Osoby z projektu przyjęte do naszej firmy na staż nie stają się naszymi pracownikami, ale po 30 dniach kalendarzowych pracy przysługują im 2 dni wolne płatne. Chcielibyśmy prosić o pomoc w rozważeniu kilku możliwości wykorzystania tych dni. Dwóch stażystów zostało przyjętych na staż od 18 września do 17 grudnia 2017 r. (3 miesiące). Pierwszy z nich chce wykorzystać 30 i 31 października oraz 20 i 21 listopada, a także 2 dni w grudniu (w innym wariancie: 2 dni 30 i 31 października oraz 4 dni od 12 do 15 grudnia). Drugi stażysta zamierza wykorzystać całe 6 dni w grudniu. Czy może to zrobić na początku grudnia, czy raczej pod koniec stażu? Czy zgodnie z prawem wszystkie te możliwości są dopuszczalne?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)