Tarcza antykryzysowa: Praca zdalna na dłużej
W piątek Sejm przyjął nowelizację przepisów, która zakłada wydłużenie okresu zastosowania pracy zdalnej.
Zgodnie z przepisami tarczy antykryzysowej w celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania, czyli tzw. pracy zdalnej.
Praca zdalna została zaplanowana jako rozwiązanie tymczasowe, służące przeciwdziałaniu COVID-19, a przepisy ją określające miały utracić moc z dniem 4 września 2020 r. Jednak przyjęta 24 lipca przez Sejm nowelizacja zakłada, że pracodawca będzie mógł polecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej nie tylko w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii lecz również w okresie 3 miesięcy po ich odwołaniu.
Nowelizacja przepisów wydłużająca okres zastosowania pracy zdalnej ma wejść w życie z dniem 5 września 2020 roku.
Przyjętą przez Sejm zmianę przepisów rozpatrzy teraz Senat.
- ustawa z 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw
Leszek Skupski
