Pracodawca w trakcie pandemii - jakie działania można podjąć?

Michał Culepa
Michał Culepa
27.03.2020ARCHIWALNY

Jak organizować pracę w czasie epidemii? Jakie działania chroniące firmę może podjąć pracodawca, nim przepisy tarczy antykryzysowej wejdą w życie?

Z artykułu dowiesz się:
  • na jakich warunkach organizować pracę zdalną,
  • jak zmienić na czas epidemii przepisy płacowe,
  • jak uelastycznić czas pracy,
  • czy można uzyskać wsparcie na podstawie przepisów dotychczasowej ustawy antykryzysowej,
  • czy i jak można uzyskać odroczenie płatności powstającego zadłużenia z tytułu składek ZUS i podatków.

Pozostało jeszcze 46% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)

Słowa kluczowe:
koronawirus

Michał Culepa
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo