Kwaterunek w hotelu z legitymacją służbową lub zaświadczeniem pracodawcy

Obowiązujące od 28 grudnia br. rozporządzenie Rady Ministrów z 21 grudnia 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii do 17 stycznia 2021 r. ogranicza możliwość świadczenia usług hotelarskich. Usługi te mogą być świadczone m.in.:

• w hotelach robotniczych i hotelach dla pracowników sezonowych (ujętej w Polskiej Klasyfikacji Działalności w podklasie 55.90.Z),

• dla osób wykonujących zawód medyczny,

• dla załóg samolotów,

• dla osób wykonujących pracę lub świadczących usługi na statkach lub morskich platformach wydobywczych i wiertniczych, w oparciu o inny stosunek niż marynarska umowa o pracę,

• dla kierowców wykonujących transport drogowy,

• dla członków obsady pociągu oraz pracowników zarządcy infrastruktury kolejowej zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz z prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych,

• dla osób wykonujących czynności zawodowe w zakresie realizacji inwestycji celu publicznego,

• dla pracowników podmiotów zapewniających ciągłość działania infrastruktury krytycznej obejmującej zapewnienie prądu trakcyjnego oraz paliw płynnych dla przewoźników kolejowych,

• dla pacjentów i ich opiekunów czekających na uzyskanie świadczenia zdrowotnego,

• dla funkcjonariuszy służb państwowych.

• dla zawodników, trenerów i członków sztabu szkoleniowego w czasie zgrupowań lub współzawodnictwa sportowego.

W ostatniej chwili, w drodze zmiany przepisów, listę osób uprawnionych uzupełniono m.in. o pracowników przedsiębiorstw realizujących w Polsce projekty inwestycyjne, przebywających czasowo w Polsce gości będących żołnierzami wojsk sojuszniczych, pracowników cywilnych wojska i służb, posłów i senatorów, a także cudzoziemców niemogących kontynuować podróży do miejsca stałego zamieszkania lub pobytu.

Osoby kwaterowane w hotelach muszą potwierdzić swoje uprawnienie np. zaświadczeniem o wykonywaniu zawodu medycznego, legitymacją służbową lub odpowiednim dokumentem wystawionym przez pracodawcę.