Porozumienie ZUS-SOKA-BAU (ULAK) w sprawie przekazywania składek od ekwiwalentów za niewykorzystany urlop

30.07.2018AKTUALNE


Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i Kasa Urlopowa i Wyrównawcza Branży Budowanej - Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft SOKA-BAU (ULAK) podpisały 24 maja 2018 r. porozumienie w sprawie przekazywania składek od ekwiwalentów za niewykorzystany urlop.

Dzięki porozumieniu SOKA-BAU (ULAK) będzie przekazywać bezpośrednio do ZUS składki od wypłaconych pracownikom delegowanym do pracy w Niemczech ekwiwalentów za niewykorzystany urlop.
Sposób przekazywania składek przez SOKA-BAU (ULAK)
SOKA-BAU (ULAK) będzie przekazywać środki na pokrycie składek, w części finansowanej przez pracownika, bezpośrednio do ZUS na numer rachunku składkowego (NRS) płatnika składek.
Obowiązki płatnika składek
Płatnik składek (tak jak do tej pory) ma obowiązek:

  • uwzględniać wypłacony ekwiwalent w podstawie wymiaru składek,
  • rozliczać należne składki w miesięcznych dokumentach rozliczeniowych,
  •  uwzględniać, przy opłacaniu składek we wpłacie, część składek finansowanych ze środków płatnika.

Nowe zasady przekazywania środków
Zmienione zasady przekazywania środków dotyczą składek od ekwiwalentów wypłacanych na podstawie wniosków złożonych do SOKA-BAU po 1 czerwca 2018 r. O nowych zasadach Kasa SOKA-BAU informuje na bieżąco polskie firmy, które delegują pracowników do pracy w Niemczech.
Nie uległy natomiast zmianie zasady przekazywania przez Kasę środków na pokrycie składek należnych z tytułu wypłacanych świadczeń urlopowych.

Słowa kluczowe:
komunikat ZUS

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo