Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i Kasa Urlopowa i Wyrównawcza Branży Budowanej - Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft SOKA-BAU (ULAK) podpisały 24 maja 2018 r. porozumienie w sprawie przekazywania składek od ekwiwalentów za niewykorzystany urlop.
Dzięki porozumieniu SOKA-BAU (ULAK) będzie przekazywać bezpośrednio do ZUS składki od wypłaconych pracownikom delegowanym do pracy w Niemczech ekwiwalentów za niewykorzystany urlop.
Sposób przekazywania składek przez SOKA-BAU (ULAK)
SOKA-BAU (ULAK) będzie przekazywać środki na pokrycie składek, w części finansowanej przez pracownika, bezpośrednio do ZUS na numer rachunku składkowego (NRS) płatnika składek.
Obowiązki płatnika składek
Płatnik składek (tak jak do tej pory) ma obowiązek:
Nowe zasady przekazywania środków
Zmienione zasady przekazywania środków dotyczą składek od ekwiwalentów wypłacanych na podstawie wniosków złożonych do SOKA-BAU po 1 czerwca 2018 r. O nowych zasadach Kasa SOKA-BAU informuje na bieżąco polskie firmy, które delegują pracowników do pracy w Niemczech.
Nie uległy natomiast zmianie zasady przekazywania przez Kasę środków na pokrycie składek należnych z tytułu wypłacanych świadczeń urlopowych.