Pracownicy zarządzający i kierownicy działów – jakie mają odrębne zasady zatrudniania?
Wyższa kadra zarządzająca (jeśli jest zatrudniona na podstawie stosunku pracy) ma kilka odrębnych zasad związanych z obowiązujących ich czasem pracy – innych niż w przypadku „zwykłych” pracowników. Najwięcej tych odrębności odnosi się do osób zarządzających zakładem, lecz jedna istotna dotyczy też kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych. Ale odrębności kodeksowe to nie wszystko. Sprawdź także inne kwestie związane z zatrudnianiem i zwalnianiem wyższej kadry, a także ich odpowiedzialnością.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z tekstu dowiesz się m.in.:
- Kogo zaliczamy do grona osób kierujących zakładem?
- Kim jest kierownik wyodrębnionej komórki?
- Na czym polega wyodrębnienie komórki organizacyjnej?
- Czy kierownik zmiany kieruje wyodrębnioną jednostką?
- Jakie są odrębne zasady czasu pracy kierowników wyodrębnionych jednostek?
- Kiedy kierownik może otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
