Jak rozwiązać umowę z długo chorującym pracownikiem? Zwolnienie z art. 53 kp

Pracodawcy nie wolno wypowiedzieć umowy o pracę w czasie nieobecności pracownika w pracy spowodowanej chorobą, jeżeli nie upłynął jeszcze... »

Dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS - kto i na jakich zasadach może je otrzymać

Dofinansowanie do wypoczynku wypłacane z funduszu socjalnego – w przeciwieństwie do świadczenia urlopowego – jest świadczeniem socjalnym. A... »

Jak dokumentować prawo do zasiłku macierzyńskiego

Do ustalenia pracownicy lub pracownikowi prawa do zasiłku macierzyńskiego niezbędne są dokumenty potwierdzające powstanie okoliczności... »

Minimalne okresy odpoczynku – jak ich udzielać, kiedy równoważyć lub skracać

Pracodawca musi zapewnić pracownikowi w każdej dobie co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Doba pracownicza nie pokrywa się z... »

Odprawa emerytalna – jak ustalać do niej prawo i kiedy ją wypłacać

Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron, wypowiedzenie przez pracodawcę lub pracownika, rozwiązanie umowy z upływem czasu, na... »

Zamiast urlopu wychowawczego można obniżyć etat

Sposobem na pogodzenie pracy i opieki nad dziećmi jest praca w niepełnym wymiarze czasu pracy. Taką możliwość przepisy wprost stwarzają... »

Jakie należności przysługują w podróży służbowej

Zasady przyznawania należności z tytułu podróży służbowych reguluje rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 29 stycznia 2013... »

Pierwszy urlop pracownika – jak go liczyć

Zasady nabywania prawa do urlopu nie są jednakowe dla wszystkich pracowników. Odrębne regulacje dotyczą bowiem urlopu w roku kalendarzowym... »