Minimalne okresy odpoczynku – jak ich udzielać, kiedy równoważyć lub skracać

Minimalne okresy odpoczynku – jak ich udzielać, kiedy równoważyć lub skracać

Z ebooka dowiesz się:

Pracodawca musi zapewnić pracownikowi w każdej dobie co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Doba pracownicza nie pokrywa się z zegarową i oznacza 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczął pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. W ramach takiej doby należy zapewnić pracownikowi minimalny odpoczynek dobowy. Jak nie popełnić przy tym błędów?

Pobierz bezpłatnego ebooka

Pobierz bezpłatnie

Zobacz nasze pozostałe ebooki

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo