Jaki dokument pomoże rozwiązać problem niewykorzystywanych urlopów zaległych?

13.08.2019AKTUALNE

Jaki dokument pomoże rozwiązać problem niewykorzystywanych urlopów zaległych?

Wiele firm boryka się z problemem niewykorzystanych urlopów zaległych. Czy można skutecznie przekonać pracowników do wykorzystania zaległych urlopów wypoczynkowych w kodeksowym terminie – do końca września? Proponujemy praktyczny dokument kadrowy, który będzie pomocny w tej kwestii.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Informacja o konieczności wykorzystania urlopu zaległego - jak ją przygotować?
  • W jakim terminie najpóźniej powinno rozpocząć się wykorzystanie urlopu zaległego?
  • Co w sytuacji, gdy pracownik odmawia wykorzystania zaległego urlopu?
  • Czy zawiadomienie pracownika o rozpoczęciu przez niego zaległego urlopu, w sytuacji gdy pracodawca mu takiego urlopu nie udzielił, usprawiedliwia nieobecność w pracy?
  • Co grozi pracodawcy za przekroczenie terminu na udzielenie zaległego urlopu?

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo