Wskaźniki i stawki aktualne od 1 kwietnia 2020 r.

Od 1 kwietnia 2020 r. zmieniają się wskaźniki i stawki dla pracodawców i przedsiębiorców: wysokość odszkodowań z tytułu uszczerbku na... »

Koronawirus. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – co warto o nim wiedzieć

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został wprowadzony ustawą z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem... »

Pakiet osłonowy dla firm w związku z koronawirusem

Udogodnienia w płatnościach podatków i składek ZUS; instrumenty na rzecz poprawy płynności finansowej firm, w tym wsparcie gwarancyjne oraz... »

10 zasad pracy zdalnej na wypadek zagrożenia koronawirusem

8 marca br. zaczęła obowiązywać ustawa ws. szczególnych rozwiązań związanych z koronawirusem. Stanowi ona szczególną regulację w stosunku... »

10 najczęściej zadawanych pytań wraz z odpowiedziami

Ebook powstał na podstawie pytań czytelników portalu kadrowego. W tym ebooku przeczytasz, jak poprawnie zmienić rozkład czasu pracownika... »

Wskaźniki i stawki aktualne od 1 marca 2020 r.

Od 1 marca 2020 r. zmieniły się: kwoty wolne od potrąceń ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych. wysokość najniższej emerytury i... »

6 kluczowych zadań pracodawcy, aby sprawie wdrożyć PPK

Wszyscy pracodawcy, którzy będą tworzyli PPK (w różnych terminach, w zależności od tego, ile osób zatrudniają) będą mieli do wykonania co... »

Sankcje za niewłaściwe wdrożenie PPK

Najwięksi polscy pracodawcy od 1 lipca wdrażają Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – pozostali mają nieco więcej czasu. Pracodawcy patrzą... »

Pracownicze plany kapitałowe. O czym rozmawiać z pracownikami przed startem programu

Dla pracodawców wdrożenie pracowniczego planu kapitałowego wiąże się z ustawowym obowiązkiem poinformowania osób zatrudnionych o... »

Kiedy ZUS zakwestionuje podleganie ubezpieczeniom

Obowiązujące przepisy ubezpieczeniowe są tak skonstruowane, że mogą być wykorzystywane do nadużyć polegających na nieuprawnionym... »

Jak czasowo powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy 10 problemów z praktyki pracodawców

Powierzanie pracownikowi innej pracy niż przewidziana w umowie szczególnie korzystne może być pod koniec roku kalendarzowego. Można ją... »

Czy w aktach trzymamy kopie, czy oryginały – i jak je poświadczamy?

Nowe przepisy o aktach osobowych stanowią, że kserokopie dokumentów dostarczanych przez pracownika poświadczamy za zgodność „z dostarczonym... »