Jakich błędów wystrzegać się przy prowadzeniu PPK - 8.12.2020

Błędy i sankcje w PPK

Pracodawcy, którzy niewłaściwie wywiązują się z obowiązków związanych z tworzeniem i prowadzeniem PPK muszą liczyć się z dotkliwymi sankcjami przewidzianymi przepisami o pracowniczych planach kapitałowych. Czego nie robić, aby ustrzec się negatywnych konsekwencji błędów przy prowadzeniu PPK?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • O czym pamiętać ustalając podstawę naliczenia wpłat do PPK
  • Na co zwracać uwagę w sytuacji obniżenia wysokości wpłaty podstawowej przez uczestnika PPK
  • Jak zabezpieczyć się przez koniecznością korygowania wpłaty odprowadzanej na rachunek uczestnika w PPK
  • Jakie sankcje i za co mogą być nałożone na pracodawcę w związku z naruszeniem przepisów o PPK
  • Kiedy pracodawca może być posądzony o nakłanianie pracownika do rezygnacji z uczestnictwa w PPK

Pozostało jeszcze 63 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel