Inne szkolenia - Portal Kadrowy

Inne szkolenia

W tym miejscu znajdziesz praktyczne e-szkolenia kierowane do osób zajmujących się sprawami kadrowo-płacowymi. Zapoznaj się ze szkoleniem w dowolnym miejscu i czasie.

Jakich błędów wystrzegać się przy prowadzeniu PPK - 8.12.2020

Pracodawcy, którzy niewłaściwie wywiązują się z obowiązków związanych z tworzeniem i prowadzeniem PPK muszą liczyć się z dotkliwymi sankcjami przewidzianymi przepisami o pracowniczych planach kapitałowych. Czego nie robić, aby ustrzec się negatywnych konsekwencji błędów przy prowadzeniu PPK?

PPK: ustalanie 3-miesięcznego okresu zatrudnienia – 07.12.2020

Zapisanie osoby zatrudnionej do PPK powinno nastąpić po upływie 3-miesięcznego okresu zatrudnienia tej osoby w danym podmiocie zatrudniającym. Jak ustalać ten okres w przypadku pracowników i zleceniobiorców? Zapraszamy do obejrzenia szkolenia online.

Jak przeprowadzić procedurę wypłaty transferowej w PPK – 04.12.2020

Jakie obowiązki przepisy o PPK nakładają na pracodawcę w związku z zapisaniem nowego pracownika do PPK i transferem jego środków z poprzedniego do nowego PPK? Zapraszamy do obejrzenia szkolenia online.

Pracownicze plany kapitałowe – naliczanie, pobieranie i odprowadzanie wpłat - 30.12.2019

Nałożone ustawowo obowiązki związane z prowadzeniem pracowniczych planów kapitałowych dotyczyć będą prawie wszystkich pracodawców. Jednym z podstawowych obowiązków podmiotu zatrudniającego związanych stanowi naliczanie, pobieranie i odprowadzanie wpłat na PPK.

Pracownicze plany kapitałowe – obowiązki informacyjne i proceduralne podmiotu zatrudniającego - 30.12.2019

Niezależenie od terminu rozpoczęcia stosowania przepisów ustawy o PPK każdy podmiot zatrudniający będzie obowiązany do prawidłowej obsługi pracowniczych planów kapitałowych. Sprawdź, jakie obowiązki informacyjne i proceduralne wiążą się dla podmiotu zatrudniającego z tworzeniem PPK.

Archiwalny PPK od 1 stycznia 2020 r. Jak wprowadzić plan kapitałowy w średniej firmie

Pracodawcy, którzy w połowie 2019 r. zatrudniali co najmniej 50 osób, są drugą grupą podmiotów zatrudniających, która od 1 stycznia 2020 r. objęta zostaje obowiązkiem tworzenia pracowniczych planów kapitałowych. Poznaj obowiązki i terminy związane z utworzeniem PPK w średniej firmie.

Dokumentacja w ramach PPK

Sprawdź, jak prawidłowo zawierać umowy w ramach PPK oraz prowadzić dokumentację związaną z prowadzeniem pracowniczych planów kapitałowych.

Współpraca pracodawcy z instytucją finansową w ramach PPK

Jakie są reguły i możliwości współpracy pomiędzy pracodawcą a instytucją finansową w ramach pracowniczych planów kapitałowych? Obejrzyj szkolenie online.

Kiedy i jak można wycofać środki gromadzone w PPK

Zadaniem PPK jest systematyczne budowanie oszczędności uczestników na okres po zakończeniu aktywności zawodowej, w celu ich wypłaty po 60. roku życia. Jednak w określonych sytuacjach ze zgromadzonych środków będzie można skorzystać również wcześniej, przed ukończeniem tego wieku.

Proces zawierania umów o zarządzanie i prowadzenie PPK

Najwięksi pracodawcy (którzy według stanu na dzień 31 grudnia 2018 r. zatrudniali co najmniej 250 osób zatrudnionych i od 1 lipca 2019 r. rozpoczęli proces tworzenia PPK) do 25 października 2019 r. mają czas na zawarcie umowy o zarządzanie PPK z wybraną instytucją finansową. Kolejnym krokiem jest zawarcie z instytucją finansową – w imieniu i na rzecz uczestników PPK – umowy o prowadzenie PPK.

eporadnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania do 48 h.

Zadaj pytanie ekspertowi »

Kategorie