Prawidłowo ogłoszony regulamin premiowania jest samoistnym źródłem prawa w danym zakładzie. Określenie w regulaminie premiowania warunków wypłaty premii skutkuje tym, iż pracownik może się domagać wypłacenia dodatku do wynagrodzenia po spełnieniu tych wymogów.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)