Pracownik niepełnosprawny nie może być zatrudniony w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. To ogólnie znana zasada. Warto jednak sprawdzić, ile wynosi maksymalna norma tygodniowa czasu pracy pracownika niepełnosprawnego. Upewnij się także, że wiesz, jak rozliczać czas pracy pracowników niepełnosprawnych, którzy zarządzają zakładem pracy.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)