Zmiana czasu na letni – jak obliczać wynagrodzenie za niedopracowaną godzinę
Dokument aktualny
26.03.2021
W nocy z 27 na 28 marca 2021 r. przewidziano zmianę czasu na letni środkowoeuropejski poprzez przesunięcie wskazówek zegara „do przodu” z godziny 2.00 na 3.00. Oznacza to krótszą o jedną godzinę pracę na nocnej zmianie, za którą jednak pracownikowi należy się wynagrodzenie.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak obliczyć wynagrodzenie za „niedopracowaną” godzinę
- Co grozi pracodawcy, jeśli nie wypłaci on wynagrodzenia za godzinę, o którą została skrócona doba
Uzyskaj dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy23.37 zł brutto SMS »
30.75 zł brutto
