Zmiana czasu na letni – jak obliczać wynagrodzenie za niedopracowaną godzinę

Zmiana czasu na letni – jak obliczać wynagrodzenie za niedopracowaną godzinę
Dokument aktualny

Mariusz Pigulski

26.03.2021

W nocy z 27 na 28 marca 2021 r. przewidziano zmianę czasu na letni środkowoeuropejski poprzez przesunięcie wskazówek zegara „do przodu” z godziny 2.00 na 3.00. Oznacza to krótszą o jedną godzinę pracę na nocnej zmianie, za którą jednak pracownikowi należy się wynagrodzenie.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak obliczyć wynagrodzenie za „niedopracowaną” godzinę
  • Co grozi pracodawcy, jeśli nie wypłaci on wynagrodzenia za godzinę, o którą została skrócona doba

Pozostało jeszcze 88 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski

Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel