Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia
Renata Zawiślak
15-03-2010
Pytanie: Nasza była pracownica (umowa do 31 grudnia 2009 r.) od października 2009 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Termin porodu przypadał na 9 marca 2010 r. i do tegoż dnia pracownica miała wystawione zwolnienie lekarskie. Niestety poród nie odbył się do dnia dzisiejszego, a lekarz nie chce wystawić jej już kolejnego zwolnienia lekarskiego. Czy w związku z tym osoba ta jest nadal naszym pracownikiem do dnia fizycznego porodu? Jeśli tak, to na jakiej podstawie mam rozliczyć jej nieobecność? Czy może zatem wystąpić o wcześniejszy urlop macierzyński?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
