Wynagrodzenie chorobowe po przekroczeniu rocznej kwoty granicznej
Jan Leski
11-08-2009
Pytanie: Mam wątpliwości, czy dobrze naliczyłam pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za niezdolność do pracy w maju br. W ubiegłym roku pracownik przekroczył próg 30-krotności składek emerytalno-rentowych. Wynagrodzenie tej osoby jest stałe i wynosi 10 tys. zł. We wrześniu 2008 r., z uwagi na częściowe przekroczenie rocznej kwoty granicznej, składki emerytalno-rentowe zostały naliczone od kwoty 6 tys. zł. Natomiast od października ub.r. potrąciliśmy tylko składkę chorobową i wypadkową. Proszę o informację, jak należało prawidłowo ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego tego pracownika.
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
