Portal Kadrowo-płacowy Portal Kadrowo-płacowy - Codziennie bieżące informacje

Nie pamiętasz hasła?
Poniedziałek, 22 września 2014
» ZUS»Świadczenia»Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

Kto płaci za pobyt pracownika w szpitalu - pracodawca czy ZUS?

Emilia Derucka 7 października 2011
Pytanie: Pracownik w miesiącu sierpniu był chory i przebywał w szpitalu(26 dni) przed szpitalem chorował 10 dni. Następnie powrócił do pracy i po paru dniach  poszedł na zwolnienie. Jaka jest wysokość wynagrodzenia za okres pobytu w szpitalu (100% czy 70%) i kto wypłaca zasiłek pracodawca czy ZUS? Podczas pobytu w szpitalu mija 33 dni. Program komputerowy w naszej firmie kwalifikuje  pobyt w szpitalu pracownika, bez względu na ilość dni choroby, jako płatność ZUS.

Artykuł dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp

Logowanie

Nie pamiętasz hasła?
wróć do listy

Powiązane artykuły

Wynagrodzenie chorobowe i za przepracowaną część miesiąca dla pracownika po 50....

Emilia Wawrzyszczuk 15 2012

Pytanie: Pracownica która ukończyła 57 lat przebywała na zwolnieniu lekarskim 13 dni (od 3 stycznia 2012 r. do 9 stycznia 2012 r. przebywała w szpitalu i do 15 stycznia 2012 r. na zwolnieniu...

Obliczanie wynagrodzenia za część miesiąca - sprawdź planowane zmiany w...

Katarzyna Borkowska 24 2012

W Kodeksie pracy brakuje regulacji dotyczących zasad obliczania wynagrodzenia za część miesiąca. Znajdują się wprawdzie w rozporządzeniu wykonawczym, ale w pewnych przypadkach są w kolizji z...

Chorobowe dla pracownika zatrudnionego na część etatu

Izabela Nowacka 2 2012

Pytanie: Jak naliczyć zwolnienie lekarskie dla osoby zatrudnionej na 1/2 etatu pracującej, co drugi dzień po 8 godz.?

Zwolnienie lekarskie obejmuje dzień, w którym pracownik świadczył pracę - jakie...

Renata Zawiślak 10 2012

Pytanie: Pracownica (52 lata) otrzymała zwolnienie lekarskie od 6 do 31 lipca 2012 r. W dniu 6 lipca przepracowała całą zmianę, a dopiero po pracy trafiła do szpitala. Czy w związku z tym, za 1...

Chorej pracownicy należy od 1 stycznia 2013 r. liczyć nowy limit 33 dni

Izabela Nowacka 15 2013

Pytanie: Nasza pracownica przebywała na chorobowym od 18 października 2012 r. do 26 października 2012 r. tj. 9 dni. Następnie zachorowała od 19 grudnia 2012 r. do 9 stycznia 2013 tj. 22 dni....

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo

 

Porady wideo ekspertów

 

Kalendarz wydarzeń

Wrzesień 2014
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Zgłoś wydarzenie
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2012 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.