Kto płaci za pobyt pracownika w szpitalu - pracodawca czy ZUS?
Emilia Derucka
7 października 2011
Pytanie: Pracownik w miesiącu sierpniu był chory i przebywał w szpitalu(26 dni) przed szpitalem chorował 10 dni. Następnie powrócił do pracy i po paru dniach poszedł na zwolnienie. Jaka jest wysokość wynagrodzenia za okres pobytu w szpitalu (100% czy 70%) i kto wypłaca zasiłek pracodawca czy ZUS? Podczas pobytu w szpitalu mija 33 dni. Program komputerowy w naszej firmie kwalifikuje pobyt w szpitalu pracownika, bez względu na ilość dni choroby, jako płatność ZUS.
Artykuł dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?
Tylko z Portalem Kadrowo-Płacowym:
-
jesteś na bieżąco ze wszystkimi zmianami w prawie
-
korzystasz z kilku tysięcy porad z zakresu kadr, płac i ZUS
-
możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertem
-
masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Zamów
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zapłać on-line (5 zł netto)
Zapłać SMS (9 zł netto)
Powiązane artykuły
Emilia Wawrzyszczuk
15 2012
Pytanie: Pracownica która ukończyła 57 lat przebywała na zwolnieniu lekarskim 13 dni (od 3 stycznia 2012 r. do 9 stycznia 2012 r. przebywała w szpitalu i do 15 stycznia 2012 r. na zwolnieniu...
Katarzyna Borkowska
24 2012
W Kodeksie pracy brakuje regulacji dotyczących zasad obliczania wynagrodzenia za część miesiąca. Znajdują się wprawdzie w rozporządzeniu wykonawczym, ale w pewnych przypadkach są w kolizji z...
Renata Zawiślak
10 2012
Pytanie: Pracownica (52 lata) otrzymała zwolnienie lekarskie od 6 do 31 lipca 2012 r. W dniu 6 lipca przepracowała całą zmianę, a dopiero po pracy trafiła do szpitala. Czy w związku z tym, za 1...
Izabela Nowacka
2 2012
Pytanie: Jak naliczyć zwolnienie lekarskie dla osoby zatrudnionej na 1/2 etatu pracującej, co drugi dzień po 8 godz.?
15 2012
Zdaniem Pracodawców RP zwolnienia lekarskie są nadużywane przez pracowników. Postulują oni o skrócenie okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego z 33 do 14 dni.
