Wyrównanie wynagrodzenia - kiedy podstawę zasiłku ustalić na nowo?
Renata Zawiślak
19-03-2010
Pytanie: Pracownik, zatrudniony od 1 września 2009 r., w październiku i listopadzie 2009 oraz w lutym 2010 r. był niezdolny do pracy. W styczniu 2010 r. otrzymał jednorazowy dodatek uzupełniający wypłacony na podstawie art. 30 Karty Nauczyciela, stanowiący wyrównanie wynagrodzenia za miesiące kalendarzowe poprzedzające jego wypłatę. Czy należy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku i uwzględnić w podstawie wyrównanie wynagrodzenia?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
