Wynagrodzenie za pełnienie dyżuru domowego przeciwpożarowego w podstawie wymiaru zasiłku
Agnieszka Ślązak
01-07-2009
Pytanie: Regulamin wynagradzania przewiduje, że pracownik, który pełnieni dyżur przeciwpożarowy w domu otrzymuje dodatkowe wynagrodzenia w wysokości 1,5% stawki wyjściowej za każdy dzień dyżuru, niezależnie od liczby godzin pełnionego dyżuru w ciągu doby. Zlecenie pełnienia dyżuru pracownikowi jest wydawane na piśmie przez pracodawcę na czas określony (miesiąc, kwartał lub cały okres zagrożenia pożarowego od 1 kwietnia do 30 września), a pracownik wyraża zgodę na piśmie na pełnienie dyżurów domowych we wskazanym w zleceniu okresie, w dniach wyznaczonych harmonogramem dyżurów. Czy wynagrodzenie to uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
