Uzupełnienie wynagrodzenia zasadniczego w podstawie zasiłku chorobowego
Renata Zawiślak
01-05-2010
Pytanie: W marcu 2010 r. pracownikowi zlecono pracę w sobotę, w dniu dla niego wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. W zamian otrzymał inny dzień wolny w marcu. Pracownik w tym miesiącu nie przebywał na urlopie wypoczynkowym, ani nie chorował. Przepracował więc marzec w pełnym wymiarze obowiązującego go czasu pracy. Miesiąc marzec 2010 r. wchodzi aktualnie do podstawy zasiłkowej, którą naliczam na potrzeby rozliczenia wynagrodzenia chorobowego za maj 2010 r. Program kadrowo-płacowy uzupełnia mi wynagrodzenie zasadnicze za miesiąc marzec o ten 1 dzień wolny, oddany za pracę w sobotę, traktując go jako dzień nieprzepracowany. Proszę o informację, czy taki sposób rozliczenia wynagrodzenia zasadniczego na potrzeby ustalenia wysokości podstawy zasiłku jest właściwy?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
