Portal Kadrowo-płacowy Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Nie pamiętasz hasła?
Portal Kadrowo-płacowy» ZUS»Świadczenia»Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

Stary i nowy okres zasiłkowy - jakie są zasady liczenia zwolnień lekarskich?

Renata Gawęcka 28-10-2011
Pytanie: Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim z tytułu wypadku w drodze do pracy od 12 sierpnia 2011 r. - na razie do 28  października 2011 r. W wyniku wypadku ma uszkodzone kolano, czeka na operację. Pracownik czekając na termin operacji, wróci do pracy po 28 października, jeśli lekarz medycyny pracy wyrazi na to zgodę. Jeżeli pracownik wróci do pracy po 28 października, nawet na kilka dni, to czy przerwa między zwolnieniami spowoduje, że od 1 stycznia 2012 r. pracownik będzie miał nowy okres zasiłkowy ,mimo iż nieobecność będzie związana z tym samym tytułem co obecnie? A jeśli pracownik przejdzie operację od razu, bez dnia przerwy między zwolnieniami, to, czy należy liczyć pracownikowi 182 dni od 12 sierpnia 2011 r. z przejściem tego samego okresu zasiłkowego na rok 2012?
wróć do listy

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo


Porady wideo ekspertów

 

Kalendarz

Maj 2012
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
  01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Zgłoś wydarzenie
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2012 Wszelkie prawa zastrzeżone