Skutki braku kodu na zwolnieniu lekarskim
Renata Zawiślak
22-06-2010
Pytanie: Pracownik chorował od dnia 15.02.2010 r. do 16.03.2010 r. oraz od 18.03.2010r. do 12.04.2010 r. Zakład pracy wypłacił wynagrodzenie gwarantowane 33 dni do 19.03.2010 r. włącznie, następnie złożono dokumenty do ZUS celem wypłaty zasiłku chorobowego. ZUS odmówił świadczenia z uwagi na to, iż pracownik chorował w 2009 r., ostatnie zwolnienie lekarskie miał do dnia 21.12.2009 r. ZUS twierdzi, że skoro pracownik zachorował w 2010 r. i przerwa od ostatniego zwolnienia nie przekroczyła 60 dni, to należy traktować to jako tę samą chorobę i co za tym idzie pracownik z dniem 14.03.2010 r. wyczerpał 182 dni okresu zasiłkowego. Czy ZUS słusznie uznał że to jest ta sama choroba (na zwolnieniu brak jest symbolu choroby)? Po jakim czasie pracownik nabędzie obecnie prawo do zasiłku chorobowego? Ostatnio pracownik przyniósł zwolnienie za okres od 24.05.2010 r.
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
