Potrącenia 1/30 za każdy dzień choroby - jak je prawidłowo stosować
Renata Zawiślak
03-03-2010
Pytanie: Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze 1.500 zł. Przez cały miesiąc luty przebywał na zwolnieniu lekarskim i nie przepracował ani jednego dnia. Czy w takim przypadku stosujemy zasadę potrącenia 1/30 za każdy dzień choroby, co skutkowałoby wypłatą wynagrodzenia zasadniczego (1.500 zł : 30) x 28 = 1.400; 1.500 - 1.400 = 100 zł?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
