Jak prawidłowo naliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym?
Renata Zawiślak
18-03-2010
Pytanie: Pracownica chorowała od 01.06.2009 r. nieprzerwanie do dnia porodu, czyli do 17.08.2009 r. Od 18.08.2009 r. do 18.01.2010 r. wypłacaliśmy jej zasiłek macierzyński. Po urlopie macierzyńskim pracownica wystąpiła z wnioskiem o urlop wypoczynkowy do 24.03.2010 r., po czym oznajmiła, że od 25.03.2010 r. przedłoży nam zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy. Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Czy należy naliczyć ją na nowo, czy ma być taka sama jak w przypadku zasiłku chorobowego przed urlopem macierzyńskim?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
