Czy do podstawy zasiłku chorobowego przyjmować składniki wynagrodzenia wypłacone w miesiącu przebywania na zwolnieniu lekarskim?
Renata Zawiślak
18-06-2010
Pytanie: Pracownica zachorowała 31 maja. Otrzymała zwolnienie na 15 dni. W okresie przyjmowanym do naliczenia podstawy zasiłku chorobowego, poza stałymi składnikami wynagrodzenia, otrzymała w listopadzie i grudniu dodatek specjalny. Ponownie otrzymała go w miesiącu zachorowania, a więc w maju. Dodatek jest składnikiem podlegającym zmniejszeniu za okres choroby, przyznawanym przez dyrektora za wykonanie zwiększonych obowiązków służbowych. Czy powinien być uwzględniony w podstawie, jeżeli został przyznany w miesiącu zachorowania?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
