Sposób rozliczania niezdolności do pracy pracownika, który wyczerpał okres zasiłkowy i nie ma prawa do świadczenia rehabilitacyjnego
Izabela Nowacka
12-11-2008
| Pytanie: Pracownik przebywał pół roku na zwolnieniu lekarskim. ZUS za ten okres wypłacał mu zasiłek chorobowy. Po tym okresie pracownik nie ubiegał się o świadczenie rehabilitacyjne, natomiast przyniósł zwolnienia lekarskie do pracodawcy na kolejne 2 miesiące. Zasiłek chorobowy skończył mu się 25 lipca 2008 r., natomiast kolejne zwolnienia są do 25 września 2008 r. Jak je traktować, jak naliczyć listę płac za ten okres, jak powinna wyglądać deklaracja do ZUS? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
