Okres zasiłkowy oraz możliwość pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pracownika z ustalonym prawem do emerytury
Renata Tonder
29-10-2008
| Pytanie: Moje pytanie dot. pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim 86 dni (do 24 maja 2008 r.), który następnie przystąpił do pracy. W obecnej chwili od 4 sierpnia 2008 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim (jest to ta sama choroba). Czy jeśli pracownik przebywa na tak długim zwolnieniu lekarskim (pracownica najpierw przebywała na rencie inwalidzkiej, następnie osiągając wiek emerytalny posiada emeryturę), to należy skierować zapytanie do lekarza, jakie są rokowania co do dalszego przebiegu choroby (i kiedy)? Jeżeli pracownik będzie przebywał w dalszym ciągu na zwolnieniu lekarskim do uzyskania 182 dni, to od jakiego dnia będzie to zwolnienie niepłatne przez ZUS? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
