Impreza pracownicza z funduszu firmy - czy koszt udziału należy oskładkować?
Joanna Goliniewska
03-11-2011
Pytanie: Pracodawca chce zorganizować imprezę dla swoich pracowników. Ustalił z doradcą podatkowym, że koszt konsumpcji pokryty z funduszy firmy na imprezie będzie podzielony proporcjonalnie na pracowników i będzie naliczony i pobrany podatek dochodowy. Czy powinny być także naliczone i pobrane składki na ubezpieczenie ZUS od ww. kwoty?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
