Pobieranie zasiłku chorobowego i macierzyńskiego oraz przebywanie na urlopie wychowawczym a składki na FP i FGŚP od pakietu medycznego
Izabela Nowacka
14-09-2011
| Pytanie: Firma opłaca pracownikom pakiet medyczny w wysokości 57,31 zł brutto, który jest doliczany do przychodów i podlega składkom ZUS. Od 1 października 2010 r. do 2 stycznia 2011 r. pracownica przebywała na zwolnieniu chorobowym, zasiłek chorobowy wypłacany był przez ZUS. Następnie od 3 stycznia 2011 r. do 15 czerwca 2011 r. przebywała na zasiłku macierzyńskim, również przysługiwał pakiet medyczny. Czy pracodawca powinien od kwoty pakietu medycznego, który przysługiwał również w trakcie choroby oraz zasiłku macierzyńskiego, naliczać składkę na Fundusz Pracy? Po powrocie z zasiłku macierzyńskiego pracownica wykorzystała przysługujący urlop wypoczynkowy (40 dni), a następnie złożyła wniosek o urlop wychowawczy. W trakcie urlopu wypoczynkowego pracodawca był zwolniony ze składek na FP i FGŚP. Czy w trakcie urlopu wychowawczego przysługujący pakiet medyczny podlega zwolnieniu ze składek FP i FGŚP? Czy zwolnienie z tych składek przysługuje dopiero od wynagrodzenia osiągniętego po powrocie z urlopu wychowawczego? Pakiet medyczny nie jest uregulowany w dokumentach wewnątrzzakładowych. |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
